تحليل العمل مجال قاعدي في علم النفس المهني وتسيير الموارد البشرية، لا يمكن للمنظمة أن تستغني عنه؛ فهو يوفر المعلومات الدقيقة، والموضوعية، والشاملة حول مهام وواجبات في مختلف المناصب والوظائف، والطرق والأدوات المستخدمة في إنجازها، وطبيعة الظروف التنظيمية، والفيزيقية، والنفسية، والاجتماعية التي تؤدى ضمنها هذه المهام والواجبات، وصولا إلى متطلبات الأداء الناجح لهذه المهام والواجبات. تحتاج المنظمة هذه المعلومات في اتخاذ قرارات موضوعية وعادلة تخص مناحي كثيرة من نشاطات المنظمة والحياة المهنية للعامل.
- Enseignant: Fatiha Benzeroual