التايلورية-العلاقات الانسانية

سميت هذه النظرية  بنظرية "  الإدارة العلمية " وظهرت بأمريكا خلال الفترة الواقعة ما بين 1900-1920، وقد صنفت نظرية الإدارة العلمية ضمن مجموعة النظريات التنظيمية الكلاسيكية المثالية، وكما هو واضح في تعريف هذه النظرية، فهي تصف ما يجب أن يكون عليه الوضع المثالي داخل التنظيم. وقد ركزت اهتمامها على جانب واحد في التنظيم وهو العمل الإنتاجي المصنعي،والنواحي الفنية التي تعمل على زيادة إنتاجية العامل، دون مراعاة للجوانب الإنسانية، وهذا ما أدى إلى مقاومة الطبقة العاملة لها ممثلة بالنقابات العمالية.


Cliquer le lien تايلور-مدرسة العلاقات الانساتية.pdf pour afficher le fichier.