أهم النصوص التشريعية و التنظيمية ذات الصلة

إن تتبع مختلف تطورات نظام الوظيفة العمومية في الجزائر، يستوجب تفحص حركة التشريعات  ذات الصلة سواء الملغاة كالأمر رقم: 66-133    و القانون الأساسي العام للعامل رقم: 78-12 أو المرسوم رقم: 85-59 يتعلق بالقانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الإدارات العمومية    و صولا إلى النصوص الالسارية المفعول كالقانون الأساسي العام للوظيفة العمومية الصادر بموجب الأمر رقم: 06- 03و مختلف القوانين الأساسية الخاصة لمختلف القطاعات الوظيفية كالتعليم العالي و التعليم و الصحة و الأمن و الحماية المدنية و الجمارك و الديبلوماسية...إلى غير ذلك من  و القطاعات المتعددة و المتشعبة و التي يصعب حصرها

زيادة على مختلف التنظيمات المتعلق بالعديد من الوضعيات و المسائل القانونية كالتقاعد و اللجان المتساوية الأعضاء ونظام المسابقات و الوضعيات القانونية للموظف العمومي و نظام التعاقد و المناشير و التعليمات الصادرة من مديرية الوظيفة العمومية و الإصلاح الإداري الذي تلعب دور حيوي  في سد كل نقص تشريعي أو تفسير كل النصوص الغامضة و التي تتميز بالكثرة و التعدد في مختلف المجالات ذات الصلة بالوظيفة العمومية و التي يمكن الإطلاع عليها من خلال تصفح  رابط المناشير و التعليمات المتوفر على موقع المديرية العامة للوظيفة العمومية و الإصلاح الإداري

https://www.dgfp.gov.dz/ar/Circulaire_texte.asp