Géneralites
Réalisé par:
HAMZA Lamia
Maître de Conférences –B–
Département des Mathématiques et d’Informatique
Objectifs Pédagogique :
1- Comprendre ce qu'est un système d'information d'entreprise;
2- Comprendre les différentes dimensions constitutives d'un SI
a. Dimension technique
b. Dimension organisationnelle
c. Dimension managériale
3- Comprendre les différents éléments d'un SI
a. Système pilotage
b. Système décisionnel
c. Système opérationnel
4- Comprendre l'articulation du SI avec la stratégie d'entreprise (gouvernance des SI-gestion des projets SI).
Public-cible:
Etudiants de 02ème année licence
Filière : Informatique
Les pré-requis:
Concepts de base de l'algorithmique
Présentation du cours:
Le système d’information (SI) peut être défini comme un ensemble organisé de ressources (matériel, logiciel, personnel, données, procédures…) permettant d’acquérir, de stocker, de traiter, de communiquer des informations de toutes formes dans une organisation.
- Il y a donc tout d’abord des individus: ce sont toutes les personnes qui utilisent le système, qu’elles soient simples employés ou cadres.
- Il y a également des moyens matériels: ce sont tous les dispositifs physiques permettant de recevoir, manipuler et émettre l’information ainsi que les supports de l’information, qu’ils soient papiers, magnétiques, optiques ou encore électroniques.
- Il y a ensuite des logiciels et des procédures: les logiciels correspondent à l’ensemble des programmes qui sont nécessaires au fonctionnement du Système d’Information (lorsqu’il est informatisé bien évidemment).
- Il y a enfin les données qui constituent la matière première des traitements. Elles sont soit saisies et dans cette hypothèse, correspondent à des événements nouveaux pour le Système d’Information, soit calculées et sont alors des résultats de traitement.
Plan du cours:
Chapitre 1 : Caractéristique d’entreprise (différente définitions, principales fonctions et différentes formes de structure de l’entreprise,
Chapitre 2 : Approche systémique de l’entreprise (Concepts fondamentaux de l’approche systémique, notion de système, les différents sous systèmes de l’entreprise, Introduction aux systèmes d’information (rôle, place, aspects fonctionnel et structurel).
Chapitre 3 : Différentes Techniques de l’information (notion d’information, représentation de l’information, codification, contrôle).
Chapitre 4 : Développement d’un système d’information (Processus, cycle de vie et activités de développement d’un SI, classification des méthodes d’analyse et de conception d’un SI, méthodologie MERISE).
Modalité d'évaluation :
Controle TD (25%), Controle TP (25%), Examen (50%)