تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
واجهة جانبية
أنت الآن تدخل بصفة ضيف (
تسجيل الدخول
)
بالعربي workplace (ar_wp)
English (en)
Français (fr_old)
Français (fr)
العربية (ar)
بالعربي workplace (ar_wp)
بالعربي workplace (ar_wp)
English (en)
Français (fr_old)
Français (fr)
العربية (ar)
بالعربي workplace (ar_wp)
UED52- Développement Social
الصفحة الرئيسية
الحقائب التدريبية
Institut des sciences et des techniques appliquées
Département gestion des entreprises et des administrations
Licence 3A GRH
GEA-UED52-DevSoc
مدخل إلى التوظيف
شروط التوظيف وفق قانون العمل في الجزائر
شروط التوظيف وفق قانون العمل في الجزائر
يحتوي هذا الرابط على شرح لشروط التوظيف وفق قانون العمل الجزائري 90-11
اضغط الوصلة
https://www.youtube.com/watch?v=0zcpYJC3iHE
لفتح المصدر.
► العمل، التوظيف، المهنة
الانتقال إلى...
الانتقال إلى...
العمل، التوظيف، المهنة
قراءة في نصوص مواد قانون الوظيف العمومي
نظام الأجور
مراحل التوظيف
كيفية التحضير لمقابلة العمل L'entretien
Les etapes de recrutement
عروض وفرص العمل عبر مواقع التواصل الاجتماعي
مراحل التوظيف..جزء 2
التعيين
عقود العمل
مفاوضات الأجور
اجراءات التوظيف
إدارة المسار الوظيفي
إدارة المسار الوظيفي
إدارة المسار الوظيفي
إدارة المسار الوظيفي
consultation
نموذج لأسئلة امتحان السداسي الأول 2022
إجابة نموذجية
TD 1
TD 2
TD 3
TD 4
TD 5 كل يوم اثنين
TD 6 بيئة العمل
TD 7............OUI ou NON
شكر
قراءة في نصوص مواد قانون الوظيف العمومي ◄
GEA-UED52-DevSoc
التوظيف وإدارة المسار الوظيفي (Développement social) RECRUTEMENT ET GESTION DE CARRIERE
تقديم المقياس وطريقة التقييم
المقياس .....الوصف البيداغوجي
الفئة المستهدفة + الهدف من المقياس
مدخل إلى التوظيف
مراحل التوظيف
التوظيف، التعيين وعقود العمل
إدارة المسار الوظيفي
نموذج امتحان + نموذج تصحيح
الأعمال الموجهة
المصادر والمراجع المعتمدة
الصفحة الرئيسية
التقويم