تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
واجهة جانبية
أنت الآن تدخل بصفة ضيف (
تسجيل الدخول
)
بالعربي workplace (ar_wp)
English (en)
Français (fr_old)
Français (fr)
العربية (ar)
بالعربي workplace (ar_wp)
بالعربي workplace (ar_wp)
English (en)
Français (fr_old)
Français (fr)
العربية (ar)
بالعربي workplace (ar_wp)
UED52- Développement Social
الصفحة الرئيسية
الحقائب التدريبية
Institut des sciences et des techniques appliquées
Département gestion des entreprises et des administrations
Licence 3A GRH
GEA-UED52-DevSoc
إدارة المسار الوظيفي
إدارة المسار الوظيفي
إدارة المسار الوظيفي
محاضرة 1
اضغط على وصلة
إدارة المسار الوظيفي...محاضرة 1.docx
لاستعراض الملف
► اجراءات التوظيف
الانتقال إلى...
الانتقال إلى...
العمل، التوظيف، المهنة
شروط التوظيف وفق قانون العمل في الجزائر
قراءة في نصوص مواد قانون الوظيف العمومي
نظام الأجور
مراحل التوظيف
كيفية التحضير لمقابلة العمل L'entretien
Les etapes de recrutement
عروض وفرص العمل عبر مواقع التواصل الاجتماعي
مراحل التوظيف..جزء 2
التعيين
عقود العمل
مفاوضات الأجور
اجراءات التوظيف
إدارة المسار الوظيفي
إدارة المسار الوظيفي
إدارة المسار الوظيفي
consultation
نموذج لأسئلة امتحان السداسي الأول 2022
إجابة نموذجية
TD 1
TD 2
TD 3
TD 4
TD 5 كل يوم اثنين
TD 6 بيئة العمل
TD 7............OUI ou NON
شكر
إدارة المسار الوظيفي ◄
GEA-UED52-DevSoc
التوظيف وإدارة المسار الوظيفي (Développement social) RECRUTEMENT ET GESTION DE CARRIERE
تقديم المقياس وطريقة التقييم
المقياس .....الوصف البيداغوجي
الفئة المستهدفة + الهدف من المقياس
مدخل إلى التوظيف
مراحل التوظيف
التوظيف، التعيين وعقود العمل
إدارة المسار الوظيفي
نموذج امتحان + نموذج تصحيح
الأعمال الموجهة
المصادر والمراجع المعتمدة
الصفحة الرئيسية
التقويم