ميثاق الأخلاقيات والآداب الجامعية
شهدت الجامعة الجزائرية منذ الاستقلال إلى يومنا هذا، نمواً معتبراً من حيث انتشارها عبر أنحاء البلاد، ويتجلى ذلك في توسع شبكة المؤسسات الجامعية وتزايد أعداد الطلبة والخريجين، وتنوع فروع التكوين وتخصصاته وبرامج البحث العلمي.
إن ضخامة الإنجازات المحققة والوتيرة المتسارعة لتطور الجامعة، حتى
إن كان ما ينتظر إنجازه مازال بعيدا لبلوغ المعايير العالمية الدولية، قد
أسفرت عن إختلالات عدة في مجال النوعية والفعالية وفي مجال احترام معايير
النشاط الأكاديمي والتحكم في سيرورة تحسين أدائه. ويعود ذلك أساساً إلى كون
الجامعة تقوم بمهامها في محيط اجتماعي واقتصادي ومؤسساتي عرف هو الآخر
تغيرات عميقة وسريعة تستدعي ضرورة إعادة ترسيخ مبادئ عامة، وإعادة إرساء
قواعد تسيير كفيلة، وفي الوقت ذاته تعزيز مصداقية الجامعة البداغوجية
والعلمية وضمان مشروعيتها.
لقد بات لزاما على أفراد الأسرة الجامعية، والحالة هذه، الاتفاق على
المسعى الأخلاقي والمنهجي المؤدي إلى إقرار سلوكات وممارسات جامعية مثلى
في مجالي آداب المهنة وأخلاقياتها، ومحاربة ما يلحقها من انحرافات.
يؤكد ميثاق الأخلاقيات والآداب الجامعية المنبثق عن إجماع واسع
للأسرة الجامعية على مبادئ عامة مستمدة من المقاييس العالمية، وعلى قيم
خاصة بمجتمعنا، يشترط فيها أن تكون محركا لمسعى التعلم ومجسدة لميثاق
أخلاقيات المهنة الجامعية وآدابها.
إن هذا الميثاق يمثل أداة تعبئة وأداة مرجعية لتسطير المعالم الكبرى
التي توجه الحياة الجامعية، كما يمثل أرضية تستلهم منها القوانين الضابطة
للآداب والسلوك وأشكال التنظيم المكرسة لها.
يتضمن هذا الميثاق:
1. الأسس الأخلاقية
1. الحرية الأكاديمية
-2.1احترام الحرم الجامعي
-3.1وجوب التقيد بالحقيقة العلمية والموضوعية والفكر النقدي
-4.1المسؤولية والكفاءة
-5.1النزاهة والأمانة
-6.1الاحترام المتبادل
-2قواعد الآداب
-1.2حقوق والتزامات الأساتذة-الباحثين والباحثين الدائمين في القطاعين العمومي
والخاص
-2.2حقوق والتزامات الموظفين الإداريين والتقنيين وأعوان المصالح بالوزارة والمؤسسات
تحت الوصاية
-3.2حقوق والتزامات الطلبة
-3الأخطاء والعقوبات
-1.3موظفو القطاع العام
-1.1.3الموظفون الدائمون
-2.1.3الأعوان المتعاقدون
-2.3موظفو المؤسسات الخاصة
-3.3الطلبة
– َّ 4التوقيعات
-1.4نموذج رقم ( 1خاص بالموظفين)
-2.4نموذج رقم ( 2خاص بالطلبة)