un système de pilotage mis en oeuvre par un responsable dans son
champ d’attribution en vue d’améliorer le rapport entre les moyens
engagés - y compris les ressources humaines - et soit l’activité
développée, soit les résultats obtenus dans le cadre déterminé par une
démarche stratégique préalable ayant fixé des orientations
![](http://tele-ens.univ-oeb.dz/moodle/pluginfile.php/8014/course/overviewfiles/CG.jpg)
- Teacher: Khaled Mecif