un système de pilotage mis en oeuvre par un responsable dans son
champ d’attribution en vue d’améliorer le rapport entre les moyens
engagés - y compris les ressources humaines - et soit l’activité
développée, soit les résultats obtenus dans le cadre déterminé par une
démarche stratégique préalable ayant fixé des orientations
- Enseignant: Khaled Mecif